專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地24年 作家團文章
個人職業(yè)生涯規(guī)劃秘笈
對于職場中人來說，工作有連續(xù)性和階段性之分。很多人在每年的過渡中都不會對自己的職業(yè)發(fā)展有清醒而詳細的規(guī)劃統(tǒng)籌。制訂規(guī)劃時，應從職業(yè)發(fā)展前景和職業(yè)環(huán)境上著手。是否計劃改變自己的職業(yè)環(huán)境？是否計劃改善自己的職位？是否計劃增長自己的薪資等等問題都應該納入自己的考慮范圍，并做出詳細指標。
三大職業(yè)生涯規(guī)劃的原則
做好職業(yè)生涯規(guī)劃是明確企業(yè)發(fā)展的一個根本依據，職業(yè)成長發(fā)展本身就是一種修煉。在修煉中，對三大原則好好把握;在對三大原則的動態(tài)把握中，好好支撐自己的成長與發(fā)展。從“定位——增值——平衡”，到“再定位——再增值——再平衡”，到“轉換定位——轉換增值——轉換平衡”，層層修煉，層層折騰，層層提升，一直到最后“知天命”、“爬不動”。
優(yōu)秀員工職業(yè)生涯規(guī)劃最新理念
在這個充滿誘惑的時代，人人渴望成功。幾乎所有人都夢想一覺醒來就成為世界首富，都認為自己注定會成為人上之人，理應享受香車豪宅。如果說在物質貧乏的時代，阻礙人們走向成功的首要原因是人們沒有夢想、不敢夢想的話，那么現在，阻礙人們成長和成功的正是如上種種不切實際的夢想。
做好職業(yè)規(guī)劃 工作不能只為賺工資
當今大學畢業(yè)生中，有不少人認為自己所從事的工作是低人一等的。他們身在其中，卻無法認識其價值，只是迫于生活的壓力而工作。他們輕視自己所從事的工作，自然無法投入全部身心。他們在工作中敷衍，得過且過，而將大部分心思用在如何擺脫現在的工作環(huán)境上了。
職業(yè)咨詢業(yè)諸多風波緣何而起？
職業(yè)規(guī)劃咨詢市場近期為何會出現諸多風波？甚至發(fā)生業(yè)內某機構被眾多媒體集體曝光，客戶群起攻之，甚而引發(fā)法律糾紛？
上外授予華爾街英語創(chuàng)始人客座教授榮譽稱號
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春節(jié)后跳槽成熱潮 發(fā)展空間薪酬待遇是主因
龍年伊始，已有不少職場人蠢蠢欲動，計劃跳槽。本報調查顯示，近八成職場人計劃在節(jié)后跳槽。盡管跳槽原因各不相同，但都是為了找一份更滿意的工作。專家表示，春節(jié)后是跳槽求職的高峰期，職場人士應理性規(guī)劃和選擇，有時“勇敢一跳”，將為自己職業(yè)發(fā)展帶來新的突破。但跳槽需要三思而后行，不可盲目以春節(jié)作為時間點。
職場媽媽復出也搶手
“職場媽媽”重入職場，擁有著豐富的職場經驗，平和的心態(tài)與深刻的人生感悟，這些都是為自己打造一片全新的職業(yè)天地的砝碼。從某種角度看她們的優(yōu)勢是獨特的，也是無可比擬的，挖掘自身潛力和新的價值，“職場媽媽”們的職業(yè)生涯會更上一層樓！
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