專(zhuān)注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年 職業(yè)規(guī)劃文章
職場(chǎng)攻略：混得好不好關(guān)鍵在站隊(duì)
職場(chǎng)壓力多種多樣，站隊(duì)與否、站錯(cuò)咋辦等問(wèn)題，令不少遭遇這種選擇的人大感頭痛。近日，東莞智通人才市場(chǎng)利用旗下《才富》雜志與智通人才網(wǎng)，對(duì)200名職場(chǎng)中人進(jìn)行了“職場(chǎng)站隊(duì)”的話(huà)題調(diào)查。結(jié)果顯示，逾六成參調(diào)者承認(rèn)“站隊(duì)”很常見(jiàn)，但心底卻是極想避而遠(yuǎn)之。
忍耐成就康佳王朝
我的理解，中國(guó)知識(shí)分子講的“窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下”，是一種很高的人生境界，我很認(rèn)同。所謂有價(jià)值，我想就是，一個(gè)人在他一生的奮斗過(guò)程中，首先他會(huì)因自己的努力而受益；然后能夠讓他最親密的人因他的努力而受益；然后能夠讓和他比較親密的人因他的努力而受益；然后能夠讓和他并不親密，更多的是和他不認(rèn)識(shí)的人而受益。一個(gè)人能夠做到這一點(diǎn)，我想就是有價(jià)值的
知名外企用人之道研究
留住人才是一門(mén)管理學(xué)問(wèn)，現(xiàn)實(shí)生活中企業(yè)采取的策略大都是增加工資、獎(jiǎng)金、股權(quán)以及提供特殊福利待遇等，但這些措施很難保證人才不為更高的報(bào)酬而跳槽。人力資源咨詢(xún)機(jī)構(gòu)翰威特公司不久前對(duì)1007家在亞洲設(shè)立業(yè)務(wù)的公司進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在反饋的跨國(guó)企業(yè)中，有57%表示留住員工的問(wèn)題令它們關(guān)切，這個(gè)比例在被調(diào)查和地區(qū)中排第一。當(dāng)越來(lái)越多的外國(guó)公司涌入中國(guó)，以及擴(kuò)張業(yè)務(wù)時(shí)，為雇傭并留住中國(guó)年輕的受過(guò)良好教育的員工展開(kāi)了越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng)。不僅如此，一部份雄心勃勃的當(dāng)?shù)仄髽I(yè)也在爭(zhēng)奪這類(lèi)人才
與世界名企面對(duì)面
保潔公司在招聘管理人員的時(shí)候大部分部門(mén)對(duì)做招的大學(xué)生都沒(méi)有特殊的專(zhuān)業(yè)要求，很多員工現(xiàn)在所從事的工作和自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)關(guān)聯(lián)很小，在專(zhuān)業(yè)方面要求的淡化，必然在基本素質(zhì)方面要求平衡，寶潔公司以人力資源部的測(cè)評(píng)系統(tǒng)來(lái)衡量人才的綜合素質(zhì)。
摩托羅拉與你共創(chuàng)未來(lái)——訪摩托羅拉（中國(guó)）招聘經(jīng)理穆凌云女士
摩托羅拉是一個(gè)家喻戶(hù)曉的著名品牌，是提供集成通令解決方案和嵌入式電子解決方案的全球領(lǐng)導(dǎo)者。摩托羅拉（中國(guó)）電子有限公司于1992年在天津注冊(cè)成立，得到了迅速的發(fā)展。目前，摩托羅拉公司是中國(guó)電子領(lǐng)域最大的外商投資和美國(guó)在華最大的投資商之一。現(xiàn)已擁有一萬(wàn)多名員工。摩托羅拉是如何招聘和用人呢？帶著這些問(wèn)題走進(jìn)了摩托羅拉公司。
“適應(yīng)過(guò)度”，另一類(lèi)職場(chǎng)適應(yīng)不良
“但是我一點(diǎn)都沒(méi)有成就感”，小言如是向職業(yè)顧問(wèn)訴說(shuō)。這是小言目前最大的困惑，她同時(shí)還有另外兩份工作。在中心的工作不僅能夠讓小言獲得十分充裕的業(yè)余時(shí)間，而且一年中幾乎一半的時(shí)間都不用上班，小言于是就決定在易趣網(wǎng)上開(kāi)一家個(gè)性小店。
節(jié)后跳槽，你的理由夠充分嗎？
大年初七接到東方衛(wèi)視節(jié)目組的電話(huà)，說(shuō)下午想在我們的職業(yè)心理咨詢(xún)室對(duì)我進(jìn)行一個(gè)采訪，就春節(jié)后出現(xiàn)的一些心理現(xiàn)象進(jìn)行討論。在采訪中，當(dāng)節(jié)目編輯問(wèn)我今年的節(jié)后有什么特別的現(xiàn)象值得關(guān)注時(shí)，我告訴記者，今年春節(jié)放假期間來(lái)做職業(yè)心理咨詢(xún)的特別多，其中相當(dāng)一部分是對(duì)于自己的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了困惑和猶豫。
職場(chǎng)壓力·歲末綜合癥·職業(yè)發(fā)展
國(guó)內(nèi)首家職業(yè)心理咨詢(xún)的專(zhuān)業(yè)研究型機(jī)構(gòu)，上海向陽(yáng)生涯管理咨詢(xún)有限公司在關(guān)注職業(yè)生涯發(fā)展的同時(shí)，致力于社會(huì)關(guān)系生態(tài)圈的建設(shè)和維護(hù)，把職業(yè)規(guī)劃納入整體生活和職業(yè)背景，系統(tǒng)科學(xué)地幫我們從根本上解決職業(yè)問(wèn)題。
沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn),如何才能夠得到CCDM的認(rèn)證?
我已經(jīng)有多年職業(yè)咨詢(xún)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)。我如何才能夠得到CCDM的認(rèn)證?
職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)與職業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)有什么區(qū)別？
職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)與職業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)有什么區(qū)別？
CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師與其它職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)有什么區(qū)別？
CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師與其它職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)有什么區(qū)別？
