專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年 職業(yè)規(guī)劃知識(shí)
霍蘭德職業(yè)興趣類型——探索型(I)
探索型（又稱為研究型）勞動(dòng)者樂(lè)于解決抽象問(wèn)題，喜歡運(yùn)用詞、符號(hào)和觀念進(jìn)行工作。非常好奇，急于了解周圍的未知世界。寧愿思考問(wèn)題而不愿動(dòng)手去處理問(wèn)題，喜歡獨(dú)立的和富有創(chuàng)造性的工作，而不喜歡從事社會(huì)性的和重復(fù)性的活動(dòng)。通常不愿意受人督促，也不愿意督促別人。
重磅！浙江新高考改革發(fā)布6項(xiàng)具體措施，5條權(quán)威解讀來(lái)了！
在通氣會(huì)上，專家和相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新的高考政策的試點(diǎn)做出了解讀。就幾個(gè)重要的改變，向陽(yáng)君整理了專家的權(quán)威解答，并且以此為基礎(chǔ)，分享了我們的看法，希望能給大家一些啟發(fā)。
《乘風(fēng)破浪的姐姐》里的3個(gè)人生真相，告訴你憑什么在職場(chǎng)以剛克剛
在乘風(fēng)破浪俄的姐姐們身上，有一些職場(chǎng)的真相是你一定要知道的。
榮格人格類型理論
在榮格人格類型理論中，人格包括了三個(gè)層次：意識(shí)，個(gè)人無(wú)意識(shí)，集體無(wú)意識(shí)。每個(gè)層次有其豐富的內(nèi)涵，它所包含的內(nèi)容組成一個(gè)相對(duì)閉合的精神系統(tǒng)，這個(gè)系統(tǒng)只允許外部能量的進(jìn)入，而不允許能量的流出。這里的能量指的是外來(lái)環(huán)境的信息刺激。
霍蘭德職業(yè)興趣類型——事業(yè)型(E)
事業(yè)型（又稱為企業(yè)型）勞動(dòng)者喜歡競(jìng)爭(zhēng)，敢冒風(fēng)險(xiǎn)，精力充沛，樂(lè)觀自信，善于交際、能說(shuō)會(huì)道，具有領(lǐng)導(dǎo)才能。喜愛(ài)權(quán)力，地位與物質(zhì)財(cái)富。一般不擅長(zhǎng)科學(xué)研究，對(duì)系統(tǒng)而復(fù)雜的思維工作很不耐煩。
研究生畢業(yè)2年后我終于明白，把學(xué)歷當(dāng)試錯(cuò)的資本，一開(kāi)始就錯(cuò)了！
現(xiàn)在的年輕人中，努力學(xué)習(xí)獲得高學(xué)歷再選擇工作的人很多，但他們讀完研究生后參加工作時(shí)，沒(méi)有年齡優(yōu)勢(shì)，也意味著他們很難再有試錯(cuò)的時(shí)間。如果不做好職業(yè)規(guī)劃，盲目地進(jìn)入職場(chǎng)，很有可能很快就遇到職業(yè)困惑。
那個(gè)28歲財(cái)富自由宣布退休的程序員，讓多少30歲害怕被裁員的人羞愧？
有的人，30多歲人到中年被裁員，有的人，正當(dāng)壯年已經(jīng)財(cái)富自由，退休經(jīng)營(yíng)自己的小事業(yè)，前一種情況寫(xiě)滿了喪和焦慮，以及對(duì)未來(lái)的迷茫，后一種卻寫(xiě)滿了詩(shī)和遠(yuǎn)方，令人艷羨。
52歲楊瀾234萬(wàn)高薪入職聯(lián)想，年輕時(shí)做好哪些事能越老越值錢(qián)？
234萬(wàn)的年薪，對(duì)很多人來(lái)說(shuō)都是可望不可及的天花板，但是這條在職場(chǎng)上升的通道卻是有跡可循的，年輕時(shí)到底要做好哪些事呢才能讓自己越來(lái)越值錢(qián)？就從楊瀾自己的故事和大家一起分析分析吧。
7個(gè)職場(chǎng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，用好這些心理學(xué)效應(yīng)，別讓瞎忙毀了你！
向陽(yáng)君這些年來(lái)也見(jiàn)證了不少職場(chǎng)人從瞎忙到靠譜的質(zhì)的飛躍，發(fā)現(xiàn)很多瞎忙的人都是沒(méi)有抓住職場(chǎng)進(jìn)階的關(guān)鍵的節(jié)點(diǎn)，錯(cuò)失了讓自己變得更好的機(jī)會(huì)，也因此在忙碌中迷失。
霍蘭德職業(yè)興趣類型——藝術(shù)型(A)
藝術(shù)型勞動(dòng)者喜歡在以寫(xiě)作、作曲、繪畫(huà)、攝影、建筑等各種藝術(shù)形式表現(xiàn)自己的環(huán)境里工作。樂(lè)于創(chuàng)造新穎的與眾不同的東西，渴望表現(xiàn)自己的個(gè)性。比較敏感，易動(dòng)感情，喜歡獨(dú)立工作，而不過(guò)多關(guān)心社會(huì)糾紛。一般對(duì)單調(diào)的或經(jīng)營(yíng)性的工作不感興趣。
輾轉(zhuǎn)3所名校，走了4年彎路，知乎高贊告訴你填錯(cuò)志愿到底是什么體驗(yàn)
在2018年的975萬(wàn)高考生中，就有284萬(wàn)人因?yàn)樘铄e(cuò)志愿選擇復(fù)讀，或者去了自己并不想去的學(xué)校心中意難平，這個(gè)比例就相當(dāng)于每10個(gè)考生中至少有2個(gè)人會(huì)因?yàn)橹驹柑顖?bào)出錯(cuò)，讓自己十年苦讀得不到一個(gè)好結(jié)果。
越努力越焦慮？那是因?yàn)槟氵€沒(méi)明白真正有效的努力是什么樣！
是向陽(yáng)生涯發(fā)現(xiàn)，并不是所有人都會(huì)越努力越優(yōu)秀，反而有很多人，在努力的過(guò)程中深陷焦慮。
一個(gè)月面試20家公司失敗之后，我總結(jié)出3個(gè)絕對(duì)靠譜的求職套路
與其繼續(xù)用下一月再去面試20多家公司無(wú)功而返，不如好好梳理和規(guī)劃一下，到底自己需要哪些套路，可以找到一份真正的好工作。
霍蘭德職業(yè)興趣論
約翰·霍蘭德（John Holland）是美國(guó)約翰·霍普金斯大學(xué)心理學(xué)教授，美國(guó)著名的職業(yè)指導(dǎo)專家。他于1959年提出了具有廣泛社會(huì)影響的職業(yè)興趣理論。認(rèn)為人的人格類型、興趣與職業(yè)密切相關(guān)，興趣是人們活動(dòng)的巨大動(dòng)力，凡是具有職業(yè)興趣的職業(yè)，都可以提高人們的積極性，促使人們積極地、愉快地從事該職業(yè)，且職業(yè)興趣與人格之間存在很高的相關(guān)性。
懂職業(yè)規(guī)劃的人，都是真正的擺攤專家
試想一下，連一個(gè)個(gè)職場(chǎng)人的疑難雜癥都能一針見(jiàn)血、藥到病除，給擺攤制定個(gè)規(guī)劃還不是小菜一碟？
怎樣才能成為厲害的人？年輕時(shí)別迷信這3個(gè)觀點(diǎn)就成功了一半
年輕的時(shí)候，誰(shuí)沒(méi)有一些豪情壯志，想干出一番大事業(yè)，但往往還沒(méi)有成為一個(gè)厲害的人，當(dāng)初的雄心已經(jīng)被磨滅得差不多了。 總結(jié)了這19年來(lái)的案例，我發(fā)現(xiàn)其實(shí)只要年輕的時(shí)候別迷信這幾個(gè)觀點(diǎn)，你的職場(chǎng)之路就會(huì)順利一大半了。
年薪30萬(wàn)雙語(yǔ)女碩士辭職當(dāng)保姆，30歲后敢折騰的人該有哪些底氣？
32歲還做出了這么重大的一個(gè)轉(zhuǎn)型決定，劉雙顯然是非常有底氣的，從她身上，向陽(yáng)君看到了那些30歲以后還敢去折騰的人身上共同的特質(zhì)，那就是有積累、有熱情、有遠(yuǎn)見(jiàn)。
劉濤入職阿里帶貨破億一戰(zhàn)成名，轉(zhuǎn)型路上成功的人做對(duì)了5件事
從明星加入直播帶貨大軍，向陽(yáng)君也看到了很多人職場(chǎng)轉(zhuǎn)型時(shí)的困惑，分析了其中一部分人成功的理由，轉(zhuǎn)型路上成功的人至少做對(duì)了5件事。
13所中國(guó)大學(xué)憑實(shí)力進(jìn)美國(guó)”實(shí)體清單“，分?jǐn)?shù)線或?qū)⑺疂q船高！
這份清單的出現(xiàn)，體現(xiàn)的是另一個(gè)對(duì)我國(guó)高校的重視程度，讓這些一直“隱形”的學(xué)校有了存在感，進(jìn)入了更多人的視線。 其實(shí)這些學(xué)校也非常適合作為一些考生的重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象，相比很多名聲在外的學(xué)校，如果志愿填報(bào)能進(jìn)入這些學(xué)校，實(shí)際上也是占便宜的。
