專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年 職業(yè)規(guī)劃知識(shí)
0經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)戰(zhàn)新領(lǐng)域，那2個(gè)月我像開掛了一樣！
但我當(dāng)時(shí)覺(jué)得自己的思緒實(shí)在太亂了，完全不知該從何入手，急需專業(yè)人士幫我梳理。更何況裸辭的狀態(tài)真的不能拖著，這份焦慮相信只有裸辭過(guò)的人才能夠體會(huì)。既然已經(jīng)斷了后路，不如將這份魄力進(jìn)行到底。就這樣，我選擇在向陽(yáng)生涯做了一次與資深職業(yè)規(guī)劃師1對(duì)1的咨詢。
職業(yè)規(guī)劃案例——從酒店服務(wù)生的轉(zhuǎn)變
每個(gè)人的成功有偶然，更有必然，陸兆禧從一個(gè)酒店服務(wù)生變成阿里巴巴CEO，是他職業(yè)生涯發(fā)展的必然結(jié)果。向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)認(rèn)為，從陸兆禧的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷和性格特質(zhì)來(lái)看，他身上所具有的獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是他蛻變、升值的關(guān)鍵。
從生涯規(guī)劃角度指導(dǎo)高考志愿填報(bào)
職業(yè)生涯規(guī)劃是根據(jù)自己的樣子，審時(shí)度勢(shì)，隨機(jī)應(yīng)變，選擇一種安身立命的生活方式。換句話說(shuō)，生涯規(guī)劃對(duì)于人的一生有著重要的意義。我們?cè)谌松袝?huì)經(jīng)歷各種決策，而高考志愿填報(bào)就是我們經(jīng)歷的一次重大生涯決策。
大學(xué)老師：警惕！不是所有高考志愿規(guī)劃師都靠譜
當(dāng)下距離高考還有不到1個(gè)月的時(shí)間，學(xué)生、家長(zhǎng)、老師都在為這一年一度的重要考試做著各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，關(guān)于新高考改革、高考志愿填報(bào)等話題的熱度也越來(lái)越高。與此同時(shí)，高考志愿規(guī)劃師這一職業(yè)也再次引起社會(huì)的高度關(guān)注，不少老師和家長(zhǎng)紛紛找到向陽(yáng)生涯，咨詢高考升學(xué)規(guī)劃領(lǐng)域相關(guān)問(wèn)題，并針對(duì)高考志愿規(guī)劃師這一職業(yè)提出了很多疑問(wèn)。
職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)航——大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃課程改革初探
職業(yè)生涯規(guī)劃課程對(duì)于大學(xué)生自身職業(yè)發(fā)展以及促進(jìn)高校就業(yè)率有著深遠(yuǎn)的意義。通過(guò)十幾年的課程實(shí)踐，我國(guó)的職業(yè)生涯規(guī)劃課程有了較廣泛的覆蓋性，并得到了一定的重視。
“35歲+”的職業(yè)困惑到底該怎么破？
因此，職業(yè)生涯進(jìn)入到35歲+，擁有的不應(yīng)僅僅是不斷增長(zhǎng)的年齡，還要有與之相匹配的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技能的積累。所以，如果你還沒(méi)有到35歲，那么找準(zhǔn)職業(yè)定位+長(zhǎng)期積累，是避免進(jìn)入“35歲+職業(yè)危機(jī)”的一個(gè)有效途徑。
職業(yè)生涯規(guī)劃教師專業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)瓶頸（1）
近年來(lái)終身教育、終身學(xué)習(xí)的概念已深入人心,伴隨著教育改革的蓬勃開展專題性的短期培訓(xùn)作為教師繼續(xù)教育的重要形式之一也越來(lái)越受關(guān)注。但在培訓(xùn)實(shí)踐中往往因其培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置難以貼近擁有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的成人教師的現(xiàn)實(shí)需要而備受質(zhì)疑。
淺議職業(yè)生涯規(guī)劃與人生發(fā)展的方向
生存原則的確立是學(xué)生依據(jù)自身能力而做出的科學(xué)合理的評(píng)判，這等同于職業(yè)生涯規(guī)劃，同時(shí)也符合學(xué)生人生發(fā)展方向的目標(biāo)瑜立。生存原則要家學(xué)生在規(guī)劃未來(lái)時(shí)具有多種素質(zhì)，這些素質(zhì)包括對(duì)所學(xué)知識(shí)的認(rèn)知，對(duì)自身能力的認(rèn)知，以及對(duì)當(dāng)前社會(huì)環(huán)境的認(rèn)知。
職業(yè)規(guī)劃師——需求催熟的“舶來(lái)”職業(yè)
隨著人們對(duì)職業(yè)規(guī)劃意識(shí)的加強(qiáng)，職業(yè)規(guī)劃服務(wù)巳經(jīng)被越來(lái)越多的人接受和認(rèn)可。面對(duì)如此巨大的需求，職業(yè)規(guī)劃師施展才華的空間也可謂異常廣闊，而職業(yè)規(guī)劃師這個(gè)被譽(yù)為“金領(lǐng)”的職業(yè),也必將成為未來(lái)30年最有極其有發(fā)展前景的職業(yè)。
職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)航——八大崗位最易上手
這些年，大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀。很多大學(xué)生反映，春節(jié)過(guò)后大大小小的招聘會(huì)去過(guò)十幾次，簡(jiǎn)歷投出去數(shù)百份，但是求職的效果卻并不盡如人意。是真的沒(méi)有工作機(jī)會(huì)？還是找的方向不對(duì)？對(duì)于缺少工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生們來(lái)說(shuō)，怎樣的工作容易上手并為自己贏得表現(xiàn)的機(jī)會(huì)呢？
職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)航——從象牙塔到職場(chǎng)如何讀懂“潛規(guī)則”
其實(shí)職場(chǎng)的三大“潛規(guī)劃”，不光是適用于職場(chǎng)新人，對(duì)于每一位職場(chǎng)人而言，都可以作為參照。因?yàn)椋幻膽B(tài)良好、定位明確、勇于負(fù)責(zé)的員工，必定是許多企業(yè)爭(zhēng)相挖角的對(duì)象。
警惕大學(xué)生求職中的“羊群效應(yīng)”
大學(xué)生求職中的“羊群效應(yīng)”隨處可見(jiàn)：2008年金融危機(jī)中，金融業(yè)遭遇滑鐵盧，成為裁員“重災(zāi)區(qū)”，就職金融業(yè)風(fēng)光不再。
職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)航——職場(chǎng)父親的五大苦惱
職場(chǎng)父親不易，承擔(dān)著家庭中大部分的責(zé)任與重?fù)?dān)，很多苦楚也不愿向外人道來(lái)，只能自己默默承受。
職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)航——職業(yè)生涯從自主選擇開始
一個(gè)人要學(xué)習(xí)什么專業(yè)、將來(lái)要在什么領(lǐng)域奮斗，是由其性格、興趣、特長(zhǎng)、價(jià)值觀等決定的，而這些正好也是職業(yè)規(guī)劃的重要基礎(chǔ)，職業(yè)規(guī)劃就是建立在深度自我認(rèn)知之上的，而這種自我認(rèn)知，從孩提時(shí)代就要有意識(shí)地去發(fā)現(xiàn)、探索和總結(jié)。
職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)航——專業(yè)不對(duì)口,面試被秒殺?
等工作了才知道，崗位一欄不是隨便填一下。交給HR就能順利通關(guān)的。近日，向陽(yáng)職業(yè)規(guī)劃中心來(lái)了一位Emily，數(shù)學(xué)系的她就遇到了這樣的難題，面試時(shí)被HR秒殺，欲哭無(wú)淚，悲催無(wú)比。
職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)航——新人如何巧妙玩轉(zhuǎn)辦公室關(guān)系
身在職場(chǎng)，周圍各種復(fù)雜的人際關(guān)系，無(wú)疑給職場(chǎng)新人們帶來(lái)了很大的壓力。那么，辦公室關(guān)系有哪些禁忌，新人們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)呢？
著名職業(yè)規(guī)劃師對(duì)文科人才職業(yè)發(fā)展的3點(diǎn)建議
如果你即將或已經(jīng)成為一名文科類專業(yè)的學(xué)生，這不應(yīng)該是某些高校盲目擴(kuò)招文科專業(yè)，或是其它什么外界因素所造成的。而應(yīng)該是因?yàn)槟阋呀?jīng)提前做好了文科方向的職業(yè)規(guī)劃，明確了職業(yè)定位，并有目標(biāo)有針對(duì)性地進(jìn)行了長(zhǎng)期有效的積累。
“轉(zhuǎn)型”是職場(chǎng)人面對(duì)職業(yè)規(guī)劃頭痛的第一關(guān)鍵詞
轉(zhuǎn)型是個(gè)人職業(yè)決策行為中風(fēng)險(xiǎn)最大、成本和代價(jià)最高的一種，稍有不慎就可能對(duì)職業(yè)發(fā)展造成震蕩，甚至帶來(lái)職業(yè)生涯的斷層。
職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)航——流時(shí)代，你更需要職業(yè)規(guī)劃！
IT行業(yè)中的一些技術(shù)人員的職場(chǎng)生活，可以說(shuō)是流時(shí)代中一個(gè)小小的剪影，他們需要不停的根據(jù)需要變化，接受并吸收新知識(shí)和技術(shù)。沒(méi)有規(guī)劃可以么？本期內(nèi)容將講一個(gè)IT男差點(diǎn)被“流時(shí)代”淘汰的案例，通過(guò)案例向陽(yáng)生涯與各位一起探討身處流時(shí)代“規(guī)劃&變化”的深刻關(guān)系。
內(nèi)向的高學(xué)歷人群做好職業(yè)規(guī)劃，方能在職場(chǎng)找到自我
職業(yè)規(guī)劃師遇到客戶中，有不少性格內(nèi)向不善溝通，而向陽(yáng)生涯的大部分職業(yè)規(guī)劃師掌握心理咨詢知識(shí)，深諳職業(yè)規(guī)劃理論，具備豐富的咨詢經(jīng)驗(yàn)，在幫助客戶了解自己的性格后，找準(zhǔn)職業(yè)定位，找到適合的工作，之后工作如魚得水。要知道，每個(gè)人都是一座金礦，只是還沒(méi)發(fā)掘出來(lái)而已。而內(nèi)向的人，如何來(lái)制定自己的職業(yè)規(guī)劃呢？
