專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地24年 職業(yè)規(guī)劃知識
10年后，你以為光憑努力就能過上想要的生活了嗎？
文章通過對于未來的暢想，直擊過上想要生活的核心，即職業(yè)規(guī)劃怎么做以及職業(yè)規(guī)劃如何設(shè)定目標(biāo)，希望給迷茫的職場人一些啟示。
真正拖垮一個人的，從來不是穩(wěn)定的工作
文章通過如今跳出體制的現(xiàn)象，分析了職場人是否要選擇穩(wěn)定的工作以及如何跳出舒適區(qū)，希望給職場人一點啟示。
以后的高考都要拼“素質(zhì)”，面臨重大選擇家長該怎么做
文章以安徽省新高考落地延遲為引子，進一步分析了2019年新高考落地推遲的原因，希望從職業(yè)規(guī)劃和生涯教育的角度出發(fā)，解析學(xué)校如何應(yīng)對迎高考改革。
還在被顏色性格測試刷屏？那你就太out了！
文章通過最近的色彩性格做引子，分析了性格對職業(yè)的影響，并以此分析了霍蘭德的6種性格特征，希望從性格出發(fā)，幫助職場人找到合適的職業(yè)定位。
2019應(yīng)屆生平均期望薪資出爐！想成為高薪職場精英必須知道這些！
文章通過最新出爐的2019應(yīng)屆生平均期望薪資，以及背后越來越多的應(yīng)屆生群體，闡述了應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃怎么做以及大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃怎么做，希望給他們幫助。
職場寒冬來臨，下一個被淘汰會是你嗎？
文章聚焦了年底的裁員潮，并且以職業(yè)規(guī)劃的角度出發(fā)，分析了如何以對裁員，以及如何用職業(yè)規(guī)劃來防止裁員，希望給職場人以啟示。
同事不告訴你的10條初入職場經(jīng)驗，讓你少走3年彎路！
文章針對校招季，給即將進入職場的新人從職業(yè)規(guī)劃的角度出發(fā)，分享了10條職場新人經(jīng)驗，希望給職場新人職業(yè)規(guī)劃上的幫助，引導(dǎo)他們有更好的發(fā)展。
我有10年的工作經(jīng)驗，卻只能看著別人升職加薪
文章聚焦了如今年齡工齡和薪資能力倒掛的現(xiàn)象，闡述了從職業(yè)規(guī)劃的角度出發(fā)應(yīng)該如何提升自己的競爭力,如何建立頂端優(yōu)勢，讓自己能適應(yīng)當(dāng)今的職場環(huán)境。
95后員工求職問懵HR，不問年薪的他們究竟還圖什么？
文章通過95后在招聘中不按常理出牌的求職套路，闡述了如今95后的職業(yè)規(guī)劃，對企業(yè)、HR怎么應(yīng)對95后員工，也給出了一定的建議。
職場低薪圖鑒：所謂的瓶頸，都是從喪失價值感開始
文章通過如今職場上低薪人的現(xiàn)狀，聚焦了他們的核心問題，即自我價值不夠高，由此給出了如何提升職場價值與如何突破職場瓶頸的建議。
從鐵匠之子到美國國父，“5小時原則”是怎么讓他一生受益的？
文章就如何建立頂端優(yōu)勢這一點作出探討，著重介紹了富蘭克林的5小時原則在建立頂端優(yōu)勢中的應(yīng)用，希望能幫助在職業(yè)規(guī)劃中迷茫的人早日建立核心競爭力。
上海女性初婚初育年齡大幅提高：職場女性誰沒一把辛酸淚？
文章通過上海女性初婚初育年齡大幅提高的調(diào)查報告，聚焦了當(dāng)代職場女性所做出的轉(zhuǎn)變與面對的困局，試圖解決職場女性職業(yè)規(guī)劃怎么做和職場媽媽職業(yè)規(guī)劃問題。
TED60萬次分享演講：20歲時欠的債，30歲以后你可能還不起
文章通過，人生最好的十年應(yīng)該怎么渡過這個話題，闡述了20歲時怎么做好職業(yè)規(guī)劃，從而給30歲做好職業(yè)規(guī)劃 正面積極的影響，希望給20多歲的年輕人以啟發(fā)。
畢業(yè)年薪80萬！這個專業(yè)越來越火，全球有8億人卻可能因此失業(yè)！
文章通過AI畢業(yè)生80萬年薪的案例，表明了很多職業(yè)將會被取代的現(xiàn)狀，同時也給出建議，什么職業(yè)不容易被取代，哪些職業(yè)不受AI影響，希望給人以啟示。
想成為像胡歌那樣的獵頭精英？你還需要這些能力！
文章通過CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師課程學(xué)員的學(xué)習(xí)應(yīng)用的真實故事，告訴我們獵頭為什么要學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃，以及職業(yè)規(guī)劃在工作中的實踐落地。
新高考政策落地受挫，生涯規(guī)劃教育或成為改革關(guān)鍵突破點
文章以2018年新高考落地省市銳減為出發(fā)點，分析了2018新高考落地推遲的原因分析，指出了新高考與生涯教育之間的必然聯(lián)系，做好職業(yè)規(guī)劃與生涯教育，才能是推進新高考的關(guān)鍵突破點。
27歲還沒有當(dāng)上經(jīng)理？別急，做到這點的人都能成功
文章通過領(lǐng)英一組27歲當(dāng)經(jīng)理的數(shù)據(jù)，揭示了職場轉(zhuǎn)折和舒伯生涯發(fā)展理論應(yīng)用的聯(lián)系，闡明了為什么要做好職業(yè)規(guī)劃，希望給職場人以啟示。
導(dǎo)演發(fā)微博吐槽年輕人“適合在家等死”，我覺得還可以搶救一下
本文通過了導(dǎo)演吐槽如今年輕人缺乏自我認知的現(xiàn)狀，指出了實際上年輕人職業(yè)定位的問題，因為缺乏職業(yè)規(guī)劃，導(dǎo)致不知道什么工作適合自己，文章給出一些建議，希望給他們幫助。
轉(zhuǎn)行窮三年？因為你沒做到這3點！
文章聚焦了現(xiàn)代職場人的轉(zhuǎn)行問題，講述了轉(zhuǎn)行怎么 做職業(yè)規(guī)劃的3點建議，同時也給出了轉(zhuǎn)行成功的案例，希望給各位想要轉(zhuǎn)行的職場人一點啟示。
