專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年 職業(yè)規(guī)劃知識(shí)
內(nèi)娛愛豆頻“塌房”，是職業(yè)規(guī)劃認(rèn)知在作祟
有完整的職業(yè)規(guī)劃，能讓自己有成就感，得到自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)
職業(yè)規(guī)劃模糊？八種職業(yè)錨供你了解
你確定職業(yè)錨后，才能有個(gè)大概的職業(yè)規(guī)劃輪廓，從而進(jìn)行深度、全面地職業(yè)規(guī)劃
小城市or北上廣：背后是職業(yè)規(guī)劃在主導(dǎo)
不管什么樣的職業(yè)規(guī)劃，重點(diǎn)是要適合自己。強(qiáng)求無果，要隨喜歡的生活方式走。
職業(yè)規(guī)劃師：3.71萬個(gè)機(jī)會(huì)，你為何選擇國考？
完善大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育體系能在一定程度上緩解這種“一窩峰”的就業(yè)形勢(shì)
職業(yè)規(guī)劃師：林志穎的職業(yè)成功，離不開這些因素
職業(yè)規(guī)劃師向陽君說道，林志穎在自己熱愛的領(lǐng)域，把困難視為挑戰(zhàn)，將不可能變成可能，全力以赴是林志穎的天性。
調(diào)查了1972名裸辭人，職業(yè)規(guī)劃師發(fā)現(xiàn)了一個(gè)驚人的結(jié)論！
也就是說七成職場(chǎng)人對(duì)于“裸辭”行為非常認(rèn)同，甚至采取了行動(dòng)。
職業(yè)規(guī)劃師：學(xué)習(xí)他的故事，“學(xué)渣”媽媽也能培養(yǎng)神童！
把興趣變成職業(yè)是非常幸運(yùn)的事情，父母在孩子成長當(dāng)中能給的助力有兩方面。
新高考下，職業(yè)規(guī)劃在中學(xué)市場(chǎng)爆火！教你破解新高考的奧秘
新高考志愿規(guī)劃是一項(xiàng)專業(yè)度極高的工作，高考填報(bào)付費(fèi)市場(chǎng)也在不斷的增長，光是今年2022年就是2017年的兩倍多！
職業(yè)規(guī)劃師視角——頂流都在塌房，為何楊冪屹立不倒？
在任何行業(yè)都是如此，有商業(yè)價(jià)值，才有話語權(quán)。職場(chǎng)的本質(zhì)就是價(jià)值交換，商業(yè)價(jià)值和機(jī)會(huì)的交換。
2022文科專科熱門專業(yè)，文科生熱門專業(yè)排行
很多人會(huì)認(rèn)為文科生沒有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，其實(shí)文科專業(yè)中，也有很多不錯(cuò)的選擇。
職業(yè)規(guī)劃師淺析：“名門千金”演農(nóng)民，秒殺整個(gè)內(nèi)娛！
沒有良好的職業(yè)定位，是一件非常痛苦的事情。尤其是做自己不擅長的事情，總是會(huì)感受到很多掣肘，無法舒展，在工作中既不能帶來成效，自己也感到很憋屈。
職業(yè)規(guī)劃師視角——跟職場(chǎng)大佬學(xué)賺錢，你找到關(guān)鍵要素了嗎？
關(guān)于職場(chǎng)，大家有許許多多的迷茫，如何擇業(yè)、如何面對(duì)逆境、如何跳槽、如何在職場(chǎng)中成長等，這些困擾讓我們不知道如何選擇。
職業(yè)規(guī)劃師視角——95后的他活成了大家高攀不起的模樣
其實(shí)職場(chǎng)人的工作經(jīng)歷，就是在打造你自己這家公司。你的職場(chǎng)經(jīng)歷就是你公司的發(fā)展過程，你并非僅僅只是在為企業(yè)打工，你是在他們合作，打造自己。
職業(yè)規(guī)劃師視角——這樣的女生簡(jiǎn)直是人間寶藏
在職業(yè)規(guī)劃的過程中，成就事件的分析有著很重要的意義。大多數(shù)時(shí)候，我們可以通過最具成就感的事件看出你的興趣點(diǎn)、擅長領(lǐng)域、天賦、主要技能等多種重要信息。
職業(yè)規(guī)劃師視角——內(nèi)卷不是時(shí)代的錯(cuò)，是你沒做好定位！
越是頂尖的職業(yè)規(guī)劃師，越能準(zhǔn)確的找到適合職場(chǎng)人的職業(yè)定位。
職業(yè)規(guī)劃師視角——中國有1398萬人，在知乎解決職場(chǎng)困惑
根據(jù)舒伯的生涯發(fā)展理論，人在不同階段都有不同的特征和課題，如果前一階段的任務(wù)不能很好地完成，勢(shì)必會(huì)影響到后一階段的發(fā)展，從而導(dǎo)致職業(yè)上產(chǎn)生障礙。
職業(yè)規(guī)劃師視角——升職加薪，老板“不會(huì)明說”的3個(gè)要求
將普通職場(chǎng)人和優(yōu)秀職場(chǎng)人拉開差距的，是他們提升職場(chǎng)能力的方式不同。以下這些方法，你越早知道越好。
職業(yè)規(guī)劃師視角——這3種人，在秋招中很難拿到offer
根據(jù)向陽生涯的數(shù)據(jù)分析顯示，當(dāng)前大學(xué)生群體中，63%對(duì)于自己未來的發(fā)展和職業(yè)生涯沒有規(guī)劃，33%表示不明確，只有4%的學(xué)生有明確的職業(yè)規(guī)劃。
