專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地24年 職業(yè)規(guī)劃知識
職業(yè)規(guī)劃實操手冊——職業(yè)是有世襲性的
在古代,很多職業(yè)都是有世襲性的。如“軍、民、匠、灶”，是封建社會不少朝代在籍人口的基本戶種，這些職業(yè)是世代相傳的。
職業(yè)規(guī)劃實操手冊——職業(yè)信息收集包含什么內(nèi)容
考察一個職業(yè)，首先要做的就是收集整理相關(guān)職業(yè)信息。那么職業(yè)信息都包括哪些呢？具體來說，包括以下四個方面：
職業(yè)規(guī)劃實操手冊——特定職業(yè)的機會考察
我們處于一個職業(yè)種類非常豐富的現(xiàn)代社會。人口越是眾多、經(jīng)濟越是發(fā)達、市場越是開放的地區(qū)，職業(yè)的種類就越多，選擇的空間就越大。
職業(yè)規(guī)劃實操手冊——選擇適合你的行業(yè)
俗話說得好“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，這幾乎已是一個“鐵打的定律”?？梢娮怨乓詠砣藗儗π袠I(yè)(職業(yè))選擇的重要性一直都是有非常深刻的認識的。
職業(yè)規(guī)劃實操手冊——解決別人的難題成就你的財富案例
其實工作的實質(zhì)，就是解決那些妨礙我們實現(xiàn)目標的各種各樣的問題，普通職位解決執(zhí)行和操作問題，高級職位解決戰(zhàn)術(shù)及各種復(fù)雜問題，高層和老板解決戰(zhàn)略問題。
職業(yè)規(guī)劃實操手冊——知名企業(yè)之優(yōu)秀人才觀
對于人才的素質(zhì)要求，由于行業(yè)差異及企業(yè)文化的不同而各有其獨特性。下面向陽生涯向陽君介紹一些知名企業(yè)所需費要的人才標準。
職業(yè)規(guī)劃實操手冊——企業(yè)需要什么樣的人才
通過對商業(yè)價值系統(tǒng)的分析，你已經(jīng)可以初步了解你的商業(yè)價值所在了?，F(xiàn)在我們要做的就是進一步把它們提煉出來，并營銷出去。讓老板們看到，你對他們是多么有價值！
職業(yè)規(guī)劃實操手冊——最有成就感的事件和領(lǐng)域
在職業(yè)規(guī)劃中，成就事件的分析有著很重要的意義。大多數(shù)時候,我們可能通過最具成就感的事件看出你的興趣點、擅長領(lǐng)域、天賦、主要技能等多種重要信息。
職業(yè)規(guī)劃實操手冊——人脈資源分類
根據(jù)所起作用的不同，人脈資源可以分為：政府人脈資源、金融人脈資源、行業(yè)人脈資源、技術(shù)人脈資源、思想智慧人脈資源、媒體人脈資源、客戶人脈資源、高層人脈資資源、低層人脈資源等。
職業(yè)規(guī)劃實操手冊——發(fā)現(xiàn)你的天賦
生活中，你可以在不同的領(lǐng)城，機極地尋找機會開發(fā)你的潛能和天賦，可以有意識地去做一些你從來沒做過的事，挑戰(zhàn)一些你不敢想象的難度。沒有嘗試過，你就不能說自己不能!
職業(yè)規(guī)劃實操手冊——知識就是力量
對于職場而言,懂行就是非常重要的商業(yè)價值表現(xiàn)。所謂懂行,就是說你在某個領(lǐng)域要有豐富的知識，這些知識或是從別的地方學(xué)來的，或是根據(jù)自己實踐經(jīng)驗總結(jié)出的。
職業(yè)規(guī)劃實操手冊——企業(yè)最關(guān)切的商業(yè)價值系統(tǒng)（2）
對個人來說，能直接解決問題、創(chuàng)造價值的因素有很多，通過我們多年的研究，最終提煉出了五個最重要的要素，即知識、技能、天賦、經(jīng)歷和人脈，這五項構(gòu)成商業(yè)價值系統(tǒng)的核心要素。
職業(yè)規(guī)劃實操手冊——企業(yè)最關(guān)切的商業(yè)價值系統(tǒng)（1）
一個科學(xué)可靠的職業(yè)規(guī)劃,絕不能只是考慮你自己的內(nèi)心取向,由著自己的愛好、心性來選擇職業(yè)。
