專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地24年 職業(yè)規(guī)劃知識
職業(yè)生涯規(guī)劃師咨詢靠譜嗎
職業(yè)生涯規(guī)劃師，最大的作用也就是流程化地幫助你梳理盤點自己，梳理盤點到什么樣子，除了咨詢師的水平，還要看自己的水平。這是一個互動的過程。
職業(yè)生涯規(guī)劃師帶你走出職業(yè)規(guī)劃誤區(qū)
近年來隨著高等教育的普及與網(wǎng)絡(luò)媒體的宣傳，“職業(yè)規(guī)劃”這個詞慢慢進入了大眾的視野。
論職業(yè)規(guī)劃師的重要性
CCDM。是以職業(yè)人的個體利益出發(fā)，結(jié)合專業(yè)知識和相關(guān)資源，給予客戶有關(guān)職業(yè)的適應(yīng)、發(fā)展等方面的專業(yè)咨詢、輔導(dǎo)、判斷、建議和解決辦法的專業(yè)人才。
做職業(yè)規(guī)劃師需要哪些能力
年輕的職場人當(dāng)然也可以發(fā)展的很成功，但有一些職場上的經(jīng)驗和閱歷勢必是需要用時間來沉淀和積累的，很多年輕人還意識不到的問題，年長者可能因為經(jīng)歷更多而避開。
如何成為職業(yè)規(guī)劃師?
35歲以上的職場人就業(yè)問題再度引發(fā)了很多人的焦慮。不難發(fā)現(xiàn)，上到國家，下至個人，就業(yè)問題都是長期以來最急需解決的現(xiàn)實難題。
生涯規(guī)劃師報考要什么條件
CCP生涯規(guī)劃師的考核目標(biāo)是需要懂得一般的職業(yè)規(guī)劃原理，解決常規(guī)的職業(yè)規(guī)劃問題。能夠幫助自己解決職業(yè)發(fā)展問題，同時運用職業(yè)規(guī)劃原理給別人提供指導(dǎo)。
做好孩子的職業(yè)規(guī)劃師
我知道孩子們沒有走入社會，曾經(jīng)埋頭學(xué)習(xí)忽略了環(huán)境，或是很多人還沉浸在游戲之中、貪玩里，還不懂這和自己的人生有多大的關(guān)系！關(guān)系大啦！
如何成為職業(yè)規(guī)劃師介紹
縱觀市場上的職業(yè)規(guī)劃類培訓(xùn)課程，大概可以分為兩種，一是初級入門的，多為3天時間，通常叫“生涯規(guī)劃師”課程，通常是學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃的基本理念。
職業(yè)規(guī)劃師與職業(yè)規(guī)劃師的區(qū)別
這些在組織中，原本是HR工作中的一部分，后來個體經(jīng)濟的崛起，以及組織下的職業(yè)規(guī)劃的弊端，從而漸漸出現(xiàn)針對個體視角出發(fā)的職業(yè)規(guī)劃師們。
生涯規(guī)劃師和職業(yè)規(guī)劃師的區(qū)別
生涯規(guī)劃師和職業(yè)規(guī)劃師都是專注于指導(dǎo)個人職業(yè)發(fā)展的專業(yè)人士，但是兩者的側(cè)重點不同。
生涯規(guī)劃師和職業(yè)規(guī)劃師的區(qū)別介紹
從帕森斯的人職匹配模型到舒伯的生涯發(fā)展概念的轉(zhuǎn)變，不僅拓寬了生涯規(guī)劃的內(nèi)容，而且突出了“人”的價值。
生涯規(guī)劃師和職業(yè)規(guī)劃師的區(qū)別有什么
我們先來看一下生涯規(guī)劃和我們傳統(tǒng)意義上講的職業(yè)生涯規(guī)劃，或者說職業(yè)規(guī)劃，它們到底有什么樣的一個異同？
ccdm職業(yè)規(guī)劃師課程如何幫助你成長
主動運用MBTI模型去思考和行動。我的MBTI類型是INFP，內(nèi)向直覺情感認(rèn)知型的，主導(dǎo)心理功能是內(nèi)向情感。
為什么要學(xué)習(xí)生涯規(guī)劃師？
生涯規(guī)劃的需求非常大，越來越多人到向陽生涯學(xué)習(xí)CCP生涯規(guī)劃師的相關(guān)內(nèi)容。適合人群與收獲。
如何看待職業(yè)規(guī)劃師
同時，職業(yè)規(guī)劃師行業(yè)也在不斷完善和發(fā)展，越來越多的人們意識到了職業(yè)規(guī)劃的重要性，職業(yè)規(guī)劃師也因此成為一個備受關(guān)注的職業(yè)方向。
