專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年 職業(yè)規(guī)劃知識(shí)
?2019年秋季跳槽報(bào)告：6成白領(lǐng)已準(zhǔn)備跳槽，95后更看重薪資，70后看重發(fā)展
今年白領(lǐng)跳槽的信心低于去年； 白領(lǐng)跳槽意愿高于去年，近6成白領(lǐng)已經(jīng)付諸行動(dòng)； 95后跳槽更在意薪酬，70后跳槽更重事業(yè)發(fā)展前景； 跳槽前充電拿證漸漸成為趨勢(shì)； 近七成白領(lǐng)看好5G時(shí)代。
銀行業(yè)5年裁員7萬人：不懂規(guī)劃的人生永遠(yuǎn)只能隨波逐流
有職業(yè)規(guī)劃的人已經(jīng)做好了充分的準(zhǔn)備，他們會(huì)審視自己先前的經(jīng)驗(yàn)和積累，會(huì)對(duì)自己的未來發(fā)展有進(jìn)一步的想法，有了目標(biāo)才能有前進(jìn)的方向，這樣才知道該往哪里推進(jìn)自己的事業(yè)。
年輕人先攢錢還是先生活？只要做好一件事，再也不用二選一了
攢錢和自己的職業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，工作和生活也很難完全割裂開來，所以向陽君認(rèn)為，年輕人如果想要平衡好攢錢和生活這兩件事，最重要的就是先在職場(chǎng)有好的發(fā)展。
那些寧愿“降薪跳槽”的人，到底是不是傻？
降薪跳槽是否值得？還是在原來的工作中繼續(xù)找機(jī)會(huì)更好？降薪跳槽是傻嗎？向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃師團(tuán)隊(duì)在十八年的職業(yè)規(guī)劃咨詢中，遇到過很多這樣的案例，幫助客戶做好職業(yè)規(guī)劃后，是否降薪跳槽還是繼續(xù)在原來的工作中找機(jī)會(huì)，他們心中大多有了答案。
從公司老員工淪為邊緣人：哪些能力很重要，但是大多數(shù)人都缺失？
時(shí)代發(fā)展得很快，真正成熟的職場(chǎng)人要做的，是提升能力，不論世界如何興衰變遷，都能創(chuàng)造價(jià)值，不被拋下。這才是真正的讓自己能不斷更靠近成功的方法。
知乎熱議：為什么現(xiàn)在招聘越來越難，求職者都是什么心態(tài)？
其實(shí)很多求職者對(duì)到手的offer會(huì)猶豫或者變卦，其實(shí)很大程度上，還是他們的職業(yè)規(guī)劃出了問題，最常見的還是下面這3種情況，不妨聽向陽君從職業(yè)規(guī)劃師的視角來分析一下。
網(wǎng)傳新浪閱讀裁員90%：職場(chǎng)人如何通過“加減乘除”四步擺脫困局？
只有清晰的職業(yè)定位，可行性強(qiáng)的職業(yè)規(guī)劃方案、良好的心態(tài)和強(qiáng)大的內(nèi)心力量，四者同時(shí)具備于一身時(shí)才能讓你如愿以償。對(duì)照自身狀況，你的職業(yè)發(fā)展需要如何“加減乘除”，你，規(guī)劃好了么？
職場(chǎng)馬太效應(yīng)：為什么有人發(fā)展節(jié)節(jié)高，有人卻一直走下坡？
其實(shí)職場(chǎng)有很多人都有過這樣的困惑，為什么有的人越過越好，有的人卻霉運(yùn)連連越過越糟？這樣強(qiáng)者愈強(qiáng)、弱者愈弱的現(xiàn)象，我們把它稱為職場(chǎng)上的“馬太效應(yīng)”。
職業(yè)規(guī)劃師：那些入職就離職的人，到底是什么心態(tài)？
其實(shí)無論企業(yè)還是個(gè)人，最終追求的一定是相互促進(jìn)，共同發(fā)展，企業(yè)希望員工創(chuàng)造價(jià)值，員工也希望借助企業(yè)贏得更好的職業(yè)上的發(fā)展，只有雙方都具備了職業(yè)規(guī)劃的意識(shí)，達(dá)成人職匹配才會(huì)更加的事半功倍。
職業(yè)規(guī)劃師：比努力更重要的，還有提升這3種思維能力
老話說一分耕耘一分收獲，努力一定是成功的必要條件，但努力也講究方法，如果沒有找對(duì)方向，沒有立刻行動(dòng)，沒有定期復(fù)盤，那你的努力很可能收不到想要的效果，只能越來越迷茫。
非全日制研究生就業(yè)歧視、985大學(xué)研究生錄而不讀，考研熱背后還有哪些問題？
這再次說明了在考研持續(xù)升溫的如今，選擇考研與否切不可盲目跟風(fēng)，應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)力、專業(yè)水平和未來職業(yè)規(guī)劃來綜合考量決定。
職業(yè)規(guī)劃師：節(jié)后找不回工作狀態(tài)？這3個(gè)職場(chǎng)扎心真相，讓你瞬間清醒
每個(gè)人都想迎來自己職業(yè)生涯的高光時(shí)刻，但大多數(shù)人往往兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)才找到方向，向陽生涯的建議是，做好職業(yè)規(guī)劃，目標(biāo)明確，不斷提升，別真的等到被扎心了才后悔。
職業(yè)規(guī)劃師：把職場(chǎng)人的工作狀態(tài)分三層，你在哪一層？
“一流的企業(yè)做文化，二流的企業(yè)做品牌，三流的企業(yè)做產(chǎn)品。”其實(shí)講的是企業(yè)從初創(chuàng)到最后能做大做強(qiáng)的必經(jīng)之路，企業(yè)是這樣，在企業(yè)中工作的職場(chǎng)人其實(shí)也是這樣，如果把職場(chǎng)人分三個(gè)等級(jí)的話，你又在那一層呢？
零經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)行可行嗎？聽職業(yè)規(guī)劃師給你5個(gè)忠告
轉(zhuǎn)行意味著重新開始，不僅需要勇氣還需要有更明確的規(guī)劃，當(dāng)自己走在了更適合的方向，轉(zhuǎn)行也能成為你職業(yè)生涯的新起點(diǎn)。
跳槽面試新公司，這3個(gè)HR必問的問題，你知道該怎么回答嗎？
面試，可以說是職場(chǎng)人的必修課之一。在面試中展示自己的能力，展示自己和崗位之間的契合度，以便讓面試官能記得自己，但這其實(shí)反過來說，面試也是你和公司雙向選擇的機(jī)會(huì)。
做微商、開專車，副業(yè)剛需真的是30歲后成年人該有的自覺嗎？
無論如何還是要找準(zhǔn)自己職業(yè)規(guī)劃的主線，如果只是跟風(fēng)搞副業(yè)，大沒有必要把時(shí)間花在搞副業(yè)上，多鉆研自己的主業(yè)可能成功的概率更大些。
職業(yè)規(guī)劃師：35歲經(jīng)理事業(yè)送外賣，25歲以后不懂這3點(diǎn)，就別怪職場(chǎng)太殘酷
35歲在舒伯的生涯發(fā)展理論中，在職業(yè)生涯的建立階段，但這個(gè)時(shí)期的主要任務(wù)不是調(diào)整方向或者安定下來，而是力求穩(wěn)定和上升，但事實(shí)上很多人在35歲不僅不能穩(wěn)定，甚至還要面對(duì)自己職業(yè)上最大的危機(jī)。
職業(yè)規(guī)劃師：跳槽如何越跳越好？從一份工作開始，就有答案了
向陽君友情提醒，盲目跳槽不能解決自己的職場(chǎng)問題，裸辭更相當(dāng)于自斷后路，基于職業(yè)定位和階段發(fā)展的跳槽，才能帶來預(yù)期的收益。
阿里“新六脈神劍”出鞘：企業(yè)和個(gè)人雙贏原來并不難！
價(jià)值觀層面的人職匹配，其實(shí)也應(yīng)該是每個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃中最應(yīng)該關(guān)注的部分之一，那么從職業(yè)規(guī)劃師的視角出發(fā)，又是怎么看待這份“新六脈神劍”的呢？
