專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地24年 職業(yè)規(guī)劃知識
西門子裁員萬人上熱搜，這個時代求穩(wěn)定，只能靠自己
職場的曲線應該是曲折向上的，也許期間也會有低谷，會遇上幾個瓶頸，但只要在這些關鍵的節(jié)點做對了選擇，反而能抓住機會，領先其他人一步。
工作越來越沒激情？職業(yè)規(guī)劃師的5個方法教你解決職業(yè)倦怠
有的職業(yè)倦怠可能是因為這份工作真的不適合你，而有的工作，即便適合你，但還是做著做著沒有了激情，這就需要積極地進行自我調整，不然猶如溫水煮青蛙，不知不覺你就陷進了被淘汰、被裁員的深淵。
避免畢業(yè)即失業(yè)，百萬計應屆生的迷茫該如何解決？職業(yè)規(guī)劃師這樣說
對于百萬計的應屆生們來說，有明確的職業(yè)規(guī)劃，充滿信心的走在自己認定的道路上，才是他們應有的狀態(tài)，而不是糾結于“先就業(yè)先擇業(yè)”、或是奔走于面試，感嘆自己“一畢業(yè)就失業(yè)”。
面試時被問到職業(yè)規(guī)劃，怎樣回答能把送命題變成加分題？
面試說到底是一次企業(yè)和個人的雙向選擇，別小看“職業(yè)規(guī)劃”這個問題，回答的好不僅意味著可能多一次機會，更代表著自己有清晰的定位和目標，這才是能幫助你在職場發(fā)展的更快更好的“武器”。
未來的職場會越來越難？美國智能創(chuàng)新行業(yè)高管告訴你：工作中一定要做好的6件事
面對高速發(fā)展和創(chuàng)新的時代，如何讓自己的職業(yè)更面向未來？如何保持自己的獨特優(yōu)勢？在剛踏入職場的這個階段，找準自己的職業(yè)定位，除了要培養(yǎng)硬技術能力，還要發(fā)展軟知識技能，對此，有一個長足的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是非常重要的。
畢業(yè)三年如何和同齡人拉開差距？聽聽這些CEO怎么說
每年的畢業(yè)季，一個個職場新人的身上都仿佛能看到自己當初的影子，如果一開始就能幫助他們少走彎路，那么何樂而不為呢？希望這些CEO們過來人的經驗，希望向陽君關于職業(yè)規(guī)劃上的建議真的能幫助更多職場新人，找到方向找對目標。
高考志愿填報須知！盤點10組最容易被誤解的“撞臉”專業(yè)
高考是人生中最關鍵的選擇之一，俗話說三分考，七分報，成績已經無法改變，那么家長們能做的就是幫助孩子，在現(xiàn)有的條件下，找到最適合孩子的學校和專業(yè)，為他們的職業(yè)生涯做好規(guī)劃，如果自己也被多如牛毛的選擇繞暈了，那么找到專業(yè)的高考志愿填報機構，讓專業(yè)的人來做專業(yè)的事，也不失為好的選擇。
面試問職業(yè)規(guī)劃怎么回答最好
面試問職業(yè)規(guī)劃怎么回答講述了當HR問你職業(yè)規(guī)劃，根本不是問你的理想和夢想，而是問你，假設你得到這個崗位，你會怎么計劃和安排自己的工作。
你的職業(yè)規(guī)劃是什么？這里有你想要的回答模板
我是一個IT背景出身,思維比較有條理和邏輯,富有好奇心，喜歡探究任性,產品經理這個職位正好適合我這樣的性格。而且我也在這個職位積累了比較豐富的經驗，已經工作了XX年，經歷了A1,A2,A3等多個項目,我相信我的加入能讓公司目前的項目進度加快。進入公司后,我會積極向身邊的同事學習，快速熟悉公司業(yè)務，融入群體，發(fā)揮出自己的價值。此外，我認為職業(yè)生涯發(fā)展是一個動態(tài)的過程。我會努力跟上公司和行業(yè)發(fā)展的步伐，同時滿足公司的需求，茁壯成長。
5G風口來臨，哪些職業(yè)將吃香？哪些職業(yè)面臨危機？
5G時代的腳步越來越近了，面對發(fā)展越來越快的節(jié)奏，如果你還沒有準備好，那就先從做好職業(yè)規(guī)劃，找到優(yōu)勢開始，給未來的職業(yè)發(fā)展多一點安全感吧！
你的職業(yè)規(guī)劃是什么?【內附2個回答模板】我總結了100位面試成功者的套路
當你使出渾身解數(shù)搞定了HR所有刁鉆的提問后，你以為終于可以松一口氣了。突然HR幽幽的來了一句:“你的職業(yè)規(guī)劃是什么?”你有自己的職業(yè)規(guī)劃嗎?”或者 “五年內你想達到什么職業(yè)目標?”以及“你未來5到10年的目標是什么?””等類似的問題，你是否一臉懵逼？
4個高考志愿填報的常見誤區(qū)，別親手給孩子“挖坑”
如果學生因為一個專業(yè)的就業(yè)率稍微高一點，就放棄了自己喜歡的專業(yè)，那么他很可能會在那個“熱門”領域里做得很一般，而錯過了那個他本來可以做得很出色的領域，是非?？上У摹?/p>
你真的懂職業(yè)規(guī)劃嗎？90%的人對職業(yè)規(guī)劃都存在這5個誤區(qū)
在職場有職業(yè)規(guī)劃的人就好比在大海上有雷達有導航的小船，因為目標和方向都是明確的，才不容易迷失。很多職場人都慢慢開始有了職業(yè)規(guī)劃的意識，但是他們理解的職業(yè)規(guī)劃和實際的職業(yè)規(guī)劃可能出現(xiàn)不小的差距。
7成應屆生月薪不超過6000，但95后們選工作有一點值得學習
近日，一份調查數(shù)據(jù)展示了2019年應屆生的求職情況，數(shù)據(jù)中包括了月薪、工作城市等多項統(tǒng)計，通過這份調查，也讓向陽君看到了新一批年輕職場人們對于自己職業(yè)生涯和未來發(fā)展不同的態(tài)度和考慮。
35歲后你會被淘汰嗎？看各國行業(yè)高管們如何規(guī)劃職業(yè)生涯中不同階段的工作
在這個快速發(fā)展的時代，我們不再指望到60歲時，我們30歲時就職的組織仍然存在。對于大多數(shù)人來說，在40年或45年中一直做同一種工作也太漫長了。這就意味著，在漫長的職業(yè)生涯中，每個人都至少會有幾次換工作的經歷。
科技工作者的職場困惑，即便是博士后也逃避不過
今天，是全國科技工作者日，“干驚天動地事，做隱姓埋名人”，他們畢生探索，只為讓中國科學走得更遠,致敬每個中國科學研究從業(yè)者，他們是今天當之無愧的頭條。
職業(yè)規(guī)劃師忠告：第一份工作明白這些道理會讓你終身受益！
職業(yè)生涯是一場長達30多年的馬拉松，第一份工作意味著你擁有怎樣的一個起點，在第一份工作中如果就能明白上面這些道理，就相當于讓你和賽道上其他“選手”拉開差距的秘密武器。相信今后總有一天，你一定會感謝在第一份工作時，就做好職業(yè)規(guī)劃的自己。
專訪侯劍教授：職業(yè)規(guī)劃，一門負責任的科學
在客戶百分百的滿意度背后，是一份真誠用心的耕耘和付出，是責任感的驅使，侯劍老師對待客戶的真心，也是向陽生涯一直在堅持的理念，“從做職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)度以及從真誠幫助別人這一點，向陽生涯做得很好，這也是我選擇向陽生涯的原因，直到今天，我也感覺自己的選擇是非常正確的。”
